Is een cv website beter dan een papieren cv? De opsommingen en witregels, het ongemakkelijke gevoel dat je krijgt als je over jezelf moet schrijven — een cv maken dat echt laat zien wat je te bieden hebt, is hoe dan ook een uitdaging.
Er is een betere manier voor werkzoekenden om hun cv online te zetten, namelijk: je eigen cv website maken. Zo kun je je cv online wat meer leven inblazen en een website maken is gemakkelijker dan je denkt. In dit artikel lopen we door de verschillende onderdelen van een cv website en laten we goede voorbeelden van cv websites zien als inspiratie.
Waarom zou je een cv website bouwen?
Papierloos werken zonder rompslomp. Er zijn goede redenen waarom een cv website helpt bij het zoeken naar een baan:
- Je bepaalt zelf wat werkgevers zien. Een manager die zijn dagelijkse koffie waard is, gooit je naam in Google als je solliciteert. Wat wil je dat daar als eerste verschijnt? Je eigen website zou niet slecht zijn… Een plek waar je zelf bepaalt wat er staat, hoe het eruit ziet en waar je perfect overkomt. Je cv online zetten op een eigen website helpt om andere zoekresultaten omlaag te drukken: social media accounts, verouderde informatie van vorige werkgevers, de foto’s van je neefjes verkleedfeest.
- Je laat persoonlijkheid zien. Een wit papier met zwarte inkt laat nou niet bepaald een plaatje zien van hoe kleurrijk je bent. Recruiters willen je werkervaring zien, maar ze willen ook weten wat voor persoonlijkheid ze in huis halen. Op een goede cv website laat je je vaardigheden zien, maar zorg je ook dat duidelijk is dat je een leuke collega bent om mee te gaan lunchen.
- Je bent beter vindbaar. Stel dat een bedrijf jou nog niet kent, maar wel precies weet welke vaardigheden nodig zijn. Dan kun je een goed cv online maken, waar werkgevers zoeken. Een goed geschreven website met heldere specifieke inhoud is perfect om in de zoekresultaten te verschijnen voor de banen die voor jou interessant zijn.
- Je laat technische kennis zien. Voor veel banen werkt het in je voordeel als je kunt laten zien dat je qua techniek niet prehistorisch denkt. Met je eigen cv website straal je uit dat je het zoeken naar een baan serieus neemt, bereid bent om tijd te stoppen in een project (en het goed af te ronden) en dat je op de hoogte bent van websitetrends. Volgens Workfolio hebben maar zo’n 7% van de werkzoekenden een eigen website. Je kunt jezelf dus beter presenteren dan andere kandidaten.
- Het is veel leuker. Een baan zoeken is niet leuk. Je probeert om in een paar pagina’s alles te laten zien wat jou als mens en als werknemer bijzonder maakt. Dat verstuur je en het komt bij een werkgever op een stapeltje terecht. Met je eigen cv website kun je proactief zijn en een cv maken dat echt laat zien wie je bent. Zeker als je in een creatief werkveld een baan zoekt helpt een website: je kunt je werk laten zien in plaats van erover te vertellen.
Breng je bedrijf online. Met Jimdo.
Welke pagina’s heeft een cv website nodig?
Je kunt natuurlijk een website van één pagina maken. Een beetje knippen en plakken uit je bestaande cv en klaar. Dan mis je wel een boel van de voordelen: op een website kun je nou eenmaal veel meer.
We raden aan om deze pagina’s op je cv website te maken.
1. Homepagina
Je homepagina is er om jezelf voor te stellen. Je kunt er personeelsmedewerkers ook duidelijk maken dat ze op de goede plek terecht zijn gekomen. Zorg dat je naam en beroep duidelijk zichtbaar zijn in de titel van je website en in de eerste tekst op de pagina. Geef dan een korte introductie van wie je bent en wat voor werkt je kunt doen.
Tenzij je een creatief beroep hebt, met geweldige foto’s of ander beeldmateriaal, is het beter om je achtergrond simpel te houden. Gebruik een kleur of een kleine portretfoto waar je goed op staat. Natuurlijk zie je er geweldig uit, maar op de homepagina is het wat overweldigend om meteen een enorm portret te zien. Hier zijn meer tips voor goede achtergronden voor je website.
Met Jimdo begin je je website door een paar vragen te beantwoorden. Het slimme systeem bouwt je website dan voor je, met alle pagina’s die je nodig hebt. Als je je social media accounts verbindt, importeren we informatie die je al ergens online hebt staan. Zo heb je snel een eerste versie van je website, die je zo kunt publiceren.
2. CV
Sommige mensen zetten hun volledige cv meteen op de homepagina. Het voordeel is dat het snel werkt voor een recruiter — zonder te hoeven klikken is alle informatie meteen beschikbaar. Vaak kun je beter je cv online zetten op een eigen pagina.
Die pagina lijkt het meest op je papieren cv. Gebruik tekstblokken om de pagina op te delen in verschillende secties, met opsommingen. Op deze pagina is het goed om het simpel te houden. Een personeelsmedewerker wil een goed overzicht krijgen van je ervaring en je opleidingen.
3. Referenties
In je cv of je motivatiebrief noem je vaak referenties, in de hoop dat een nieuwe werkgever ze belt om te horen hoe geweldig je bent. Op je eigen website kan een werkgever die stap overslaan: op de site kun je die referenties laten zien. Zo krijgen nieuwe werkgevers en collega’s een idee hoe het is om met je te werken, zonder een hele serie telefoongesprekken.
Vraag je oude collega’s, leidinggevenden en klanten om kort te beschrijven waarom ze graag met je werken en zet die teksten overzichtelijk op een eigen pagina. Je kunt ook referenties kopiëren uit je LinkedIn-profiel.
4. Werkvoorbeelden & prestaties
Je kunt meer van je werk laten zien met een goed cv online. Maken droge opsommingen echt de beste indruk op potentiële werkgevers? Misschien kun je jezelf nog veel beter presenteren met je werk zelf. In een creatief beroep kun je bijvoorbeeld foto’s, video’s en links naar ander werk op de pagina zetten.
In meer traditionele beroepen kun je nog steeds voorbeelden geven van werk waar je trots op bent en prestaties die je hebt geleverd. Vraag je daarbij altijd af waar je het meest trots op bent en welke taken je bij een nieuwe werkgever wilt uitvoeren. Door die dingen te laten zien maak je een recruiter meteen duidelijk waar je natuurlijk in een bedrijf past.
Vertel over je prestaties. Het resultaat van je werk is misschien een “25% stijging van omzet in het 3e kwartaal”. Toch laat je veel meer interessants zien als je vertelt hoe je een probleem hebt aangepakt. Het resultaat is dan alleen een bewijs dat je weet waar je mee bezig bent.
5. Contactformulier
Als je een potentiële nieuwe werkgever nieuwsgierig hebt gemaakt, is het belangrijk dat die je kan bereiken. Je kunt een aparte contactpagina maken, met je contactgegevens en een formulier. Dat is ook meteen een perfecte plek om een link naar je LinkedIn-profiel te zetten.
Je kunt die informatie ook in de footer van je website zetten. Die footer is op elke pagina zichtbaar. Dus na het lezen van een pagina komen je contactgegevens als een natuurlijke volgende stap. Je bezoeker scrolt er vanzelf naartoe.
6. Eigen domein
Met de presentatie van je cv laat je zien dat je je carrière serieus neemt. Voor je cv website geldt hetzelfde. Een onderdeel van die presentatie is een eigen domein voor je cv website.
In het ideale geval kun je je eigen naam gebruiken met .nl of .com erachter. Voor veel voorkomende namen als Kim de Vries, dan is die naam waarschijnlijk niet meer vrij (sorry, Kim!). Als je een tweede naam hebt, kun je die nog in je domein opnemen: kimwilhelminadevries.nl. Anders werkt vaak de naam van je beroep ook: bouwinspecteurkimdevries.nl. Hier zijn nog een paar tips voor het kiezen van je domein.
Meer inhoud voor je cv website
Tekst is belangrijk op je cv website: zoekmachines hebben die tekst nodig om te herkennen waar je website over gaat. Zo kunnen ze je website laten zien bij de juiste zoekopdrachten. Heb je nou het gevoel dat het allemaal een beetje te veel tekst wordt, dan kun je andere soorten inhoud toevoegen:
- Een video-header waarin je jezelf voorstelt
- Links naar online kranten of tijdschriften die over je hebben geschreven.
- Links naar teksten die je voor andere websites hebt geschreven.
- Video’s van presentaties die je hebt gegeven (als je natuurlijk geweldig TED-talk-waardig kunt presenteren)
- Cijfers uit je cv die je met een dienst als Infogram, Piktochart of Canva verandert in een interessante infographic.
Tips voor cv websites
- Bied je “traditionele” cv nog steeds als download aan. Sommige werkgevers hebben nog steeds liever een cv dat ze kunnen uitprinten. Soms hebben ze het ook nodig voor de werkprocessen binnen het bedrijf. Je kunt het nog makkelijker maken voor een werkgever als je een normale en een geanonimiseerde versie aanbiedt. Je kunt daarvoor een downloadlink op je website zetten.
- Verdeel je cv niet over te veel pagina’s. Je hebt geen aparte pagina’s nodig voor je opleiding, je vaardigheden en je werkervaring. Daarmee laat je mensen alleen maar onnodig klikken. Geef ze op een pagina goed overzicht van je cv. De andere pagina’s zijn er om meer achtergrond te geven.
- Voeg links toe naar je social media. Natuurlijk alleen social media die ‘safe for work’ zijn.
- Gebruik geen onnodige informatie om je cv op te vullen. Een traditioneel cv heeft een of twee pagina’s. Werkgevers willen namelijk alleen het belangrijkste zien. Dat willen ze ook op je website.
- Gebruik een goede portretfoto. Een onscherpe foto gaat niet. Een foto die je creatief hebt uitgesneden zodat je familieleden er niet op staan, kan ook niet. Je nieuwe baan is een prima reden om te investeren in een goede portretfoto waar je professioneel overkomt. Heb je net niet de juiste foto, dan kan een beetje fotobewerking helpen.
- Vergeet tijdens het ontwerpen de inhoud niet. Ontwerpen is leuk. Je kunt aan de slag met kleuren en lettertypes, maar uiteindelijk kijkt een werkgever vooral naar de inhoud. Het design moet die inhoud goed naar voren laten komen. Werk dus vooral aan goede beschrijvingen die helder maken wat je te bieden hebt.
Een goede cv website groeit met je carrière mee
Als je je cv als PDF op je computer hebt staan, werk je het misschien eens in de zoveel tijd bij. Verder verandert het niet. Een website kun je makkelijk bijwerken als je nieuwe opleidingen volgt of meer ervaring opbouwt. Zo geeft je website altijd het meest actuele beeld van wie je bent en wat je kunt.
Word je dan aangenomen voor die nieuwe baan, dan kan je website veranderen in een professioneel online portfolio dat met je meegroeit tijdens je verdere carrière.